公务员也能认定工伤吗?(人社部答复)| 劳动法库

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公务员还能识别与工作有关的伤害吗? (人社部答复)|劳动法图书馆劳动法图书馆2天前我想分享

编辑|小编劳动法图书馆

编者注:上周,《劳动法图书馆》推销了一个案例文章《法官在家写判决急病身亡,人社局:不是工伤!法院:撤了!重作!》。许多读者评论说,工伤鉴定的前提是存在劳动关系,为什么公务员也可以鉴定工伤。

事实上,目前,中国许多地区的公务员已被纳入工伤保险范围。以下是人力资源和社会保障部的答复,可以对公务员适用的工伤鉴定的现状有一个总体了解。

人力资源和社会保障部对第十三届全国人民代表大会第一次会议第3001号建议的答复

人社建字[2018] 108号

已收到您对修订号《工伤保险条例》的建议。商务部,财政部和财政部有以下答复:

首先,关于扩大工伤保险制度的适用范围

在中国建立工伤保险制度,是为了确保发生事故或职业病的工人得到医疗救助和经济补偿,并分散对雇主的伤害风险。随着中国工伤保险制度的发展,保障范围不断扩大。从1996年推出的《企业职工工伤保险试行办法》到2004年1月1日正式实施的《工伤保险条例》,其保护范围从国内企业及其雇员扩展到各种企业以及有就业的个体工商户。

2010年修订后的《工伤保险条例》范围将进一步扩大到各种企业,机构,社会组织,非企业非私人单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等的雇员和个体工商户。雇用工人。近年来,随着工伤保险行业的发展和扩展工作的深入,越来越多的员工获得了工伤保险。

但是,正如您所说,在工伤保险行业的快速发展中,还存在无法有效保证包括公务员和退休超龄人员在内的特殊群体的工伤的问题。同时,随着中国经济社会的蓬勃发展,新的经济组织和新的社会组织不断涌现,工伤保险体系中也需要包括一些新的从业人员。

为了解决这些人的工伤保护问题,我们近年来采取了一些政策措施。一方面,卫生部在研究制定国家公务员工伤保护政策的同时,卫生部积极支持和鼓励各地将公务员纳入工伤保险范围。目前,全国有18个省发布了将公务员整体纳入工伤保险制度的文件,还有12个省的部分城市还开展了公务员参加工伤保险的试点工作。

关于退休超龄人员因工受伤的保护问题,我部于2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部[2016] 29号)适用于退休超龄人员。在两种情况下明确定义了《工伤保险条例》。

另一方面,为应对新经济和新商业从业者快速发展所面临的工伤保护问题,该部还开始组织有关新工伤保护政策的研究。 -从业人员,特别是工伤风险高的人员。

第二,关于相关规定的修订和完善,以减少基层诉讼的难度

在您的建议中,您将明确定义超龄工人的伤害处理,识别交通事故的标识,在48小时内改进对因工伤造成的死亡的识别,阐明与工伤有关的保险利益第三方造成的损失,并改善预付款的追回程序。这个问题非常现实,是工伤保险实践中最有争议的问题。目前,我部正在对包括您的问题在内的争议性问题进行梳理,分析和研究,并打算与最高人民法院有关部门进行沟通,力求在更大程度上达成共识,减少因理解而引起的分歧。基层诉讼是困难的。

接下来,我们部门将在适当时候启动《工伤保险条例》的重新修订工作,并努力在法律层面解决新业务从业人员的员工伤害保护问题和在工作实践中容易引起争议的问题,以及从源头保护新业务从业人员。保护工伤权益,最大限度地减少工伤纠纷的发生。

感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。

人力资源和社会保障部

2018年8月9日

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编者注:上周,《劳动法图书馆》推销了一个案例文章《法官在家写判决急病身亡,人社局:不是工伤!法院:撤了!重作!》。许多读者评论说,工伤鉴定的前提是存在劳动关系,为什么公务员也可以鉴定工伤。

事实上,目前,中国许多地区的公务员已被纳入工伤保险范围。以下是人力资源和社会保障部的答复,可以对公务员适用的工伤鉴定的现状有一个总体了解。

人力资源和社会保障部对第十三届全国人民代表大会第一次会议第3001号建议的答复

人社建字[2018] 108号

已收到您对修订号《工伤保险条例》的建议。商务部,财政部和财政部有以下答复:

首先,关于扩大工伤保险制度的适用范围

在中国建立工伤保险制度,是为了确保发生事故或职业病的工人得到医疗救助和经济补偿,并分散对雇主的伤害风险。随着中国工伤保险制度的发展,保障范围不断扩大。从1996年推出的《企业职工工伤保险试行办法》到2004年1月1日正式实施的《工伤保险条例》,其保护范围从国内企业及其雇员扩展到各种企业以及有就业的个体工商户。

2010年修订后的《工伤保险条例》范围将进一步扩大到各种企业,机构,社会组织,非企业非私人单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等的雇员和个体工商户。雇用工人。近年来,随着工伤保险行业的发展和扩展工作的深入,越来越多的员工获得了工伤保险。

但是,正如您所说,在工伤保险行业的快速发展中,还存在无法有效保证包括公务员和退休超龄人员在内的特殊群体的工伤的问题。同时,随着中国经济社会的蓬勃发展,新的经济组织和新的社会组织不断涌现,工伤保险体系中也需要包括一些新的从业人员。

为了解决这些人的工伤保护问题,我们近年来采取了一些政策措施。一方面,卫生部在研究制定国家公务员工伤保护政策的同时,卫生部积极支持和鼓励各地将公务员纳入工伤保险范围。目前,全国有18个省发布了将公务员整体纳入工伤保险制度的文件,还有12个省的部分城市还开展了公务员参加工伤保险的试点工作。

关于退休超龄人员因工受伤的保护问题,我部于2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》(人社部[2016] 29号)适用于退休超龄人员。在两种情况下明确定义了《工伤保险条例》。

另一方面,为应对新经济和新商业从业者快速发展所面临的工伤保护问题,该部还开始组织有关新工伤保护政策的研究。 -从业人员,特别是工伤风险高的人员。

第二,关于相关规定的修订和完善,以减少基层诉讼的难度

在您的建议中,您将明确定义超龄工人的伤害处理,识别交通事故的标识,在48小时内改进对因工伤造成的死亡的识别,阐明与工伤有关的保险利益第三方造成的损失,并改善预付款的追回程序。这个问题非常现实,是工伤保险实践中最有争议的问题。目前,我部正在对包括您的问题在内的争议性问题进行梳理,分析和研究,并打算与最高人民法院有关部门进行沟通,力求在更大程度上达成共识,减少因理解而引起的分歧。基层诉讼是困难的。

接下来,我们部门将在适当时候启动《工伤保险条例》的重新修订工作,并努力在法律层面解决新业务从业人员的员工伤害保护问题和在工作实践中容易引起争议的问题,以及从源头保护新业务从业人员。保护工伤权益,最大限度地减少工伤纠纷的发生。

感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。

人力资源和社会保障部

2018年8月9日

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