“在这个危机时刻,我最适合继续担任CEO”,任正非:华为会更好

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“在这危机时刻,我最适合继续担任首席执行官。我有能力带领这家公司走出黑暗,走向光明。也就是说,没有美国的帮助,公司将继续发展良好,将独立生存,并将生存。非常好,在世界的最前沿。”

最近,华为的新银社区发布了任正非接受意大利媒体采访的记录。任正非在回答媒体是“危机时刻的CEO还是公司领导”的问题时做出了上述声明。

我不得不佩服,这种奉献,是谁的那种风度,是国王的风度。

“5G独立网络仅由华为在世界范围内完成。《中国招标投标法》规定,三家公司必须准备好开始招标。因此,从明年起,中国将只启动独立的5G SAS。我们在等高通公司。进度。”。

真是霸道!我们有一家像华为这样的公司,我们也为此感到骄傲。

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能为中国提高士气的公司是好公司。我们不能只有一个华为,所以我非常愿意分享华为和任正非的经验和方法。我希望中国会有更多像华为这样的企业。

客观上讲,很多公司都没有办法达到华为的这个水平(没有底层的东西),但华为在从小到大的发展过程中,有太多的经验可以学习、吸收和采纳。无论是华为的奋斗精神、顽强意志,还是华为的管理体制和企业文化,都是一笔宝贵的财富。嗯,我学到了一点。

即使你不是一个企业主,也不是一个在工作中挣扎的人,任正非的感情和人生哲学也对你很有启发和帮助。

任正非说,他现在是继续担任首席执行官的最佳人选。他有能力领导华为更好地发展。我们确信这一点。

任正非之所以具备这种能力,是因为他的思维和管理方法优越。

“我的工作是领导一群优秀人才并帮助他们自己变得更好!”苹果创始人史蒂夫乔布斯曾说过,他的成功主要在于找到一组真正的A级。天赋,他非常厌恶平庸。

华为可以取得如此巨大的成就,也与任正非发现和领导一大批优秀人才的斗争有关。

“我深深地认识到,组织的力量和所有?说牧α渴俏耷钗蘧〉摹V挥凶橹伲斯餐芏罚悴拍苷驹谡庖坏悴⒋ザ贝慕挪健!比握撬档馈?纯椿耐哦樱剑熘揪1τ拢钜婚煳奈埃岢卸龋际亲詈玫摹?

任正非的一项非常重要的工作就是培养和激励他们继续迎接挑战,并将其提升为更好,更好。

当人们成长时,公司自然会成长。这是企业发展的必然逻辑。

老板把自己变成了一个“小”,行为会变得很好。各行各业的英雄都有舞台空间来展示自己的才华。

良好的管理实际上是让员工克服自己。人的本性有贪婪,懒惰,自私,懒惰和其他弱点。如果没有足够的良好激励和惩罚机制,员工就很难成长。

因此,一个好的公司有一个良好的环境,让员工在细微之处变得更好。

“团队领导者必须自律,不能自律,如何为他人服务?管理团队并首先管理自己。“示例的力量是无限的。任正非不需要说出来。以身作则,引领潮流。 “如果我害怕死亡,为什么要来?让你去英勇奋斗!“地球的声音激励了无数华为人民奋斗。

先进而有效的管理是自上而下的。自我批评,自我挑战和追求卓越只能从顶层吹嘘。

不要被愚弄或使用“管理”,而是用“理性”来运用人,为有道德的人服务,更优秀的员工更不愿意跟随低级,平庸的老板。

外部环境不断变化。我们唯一的确定性只能靠我们自己。因此,“关键是我们必须能够做好自己的工作。”企业仍然需要靠实力说话。

为了使业务更好,你不能轻松。这就像在水面上航行,将石头推上山,放松一点。

一名75岁的男子仍然在如此高昂的士气中挣扎。我们有什么理由要有所作为?

私人观点

2019.07.27 11: 33

字数1376

“在这个危机时刻,我最适合继续担任首席执行官。我有能力领导这家公司走出黑暗和光明。也就是说,没有美国的帮助,公司将继续发展良好,将独立生存,并将生存。非常好,处于世界的最前沿。“

最近,华为的新音社区发布了任正非对意大利媒体采访的记录。任正非在回答媒体是“在这个危机时刻是公司的首席执行官还是领导者”的问题时做出了上述声明。

我不得不佩服,这种奉献精神,是那种风度,是国王的风度。

“5G独立网络只由华为在全球范围内完成。中国招标法规定三家公司必须准备开始招标。因此,中国将从明年开始独立的5G SA。我们正在等待高通。进展。”

多么霸气啊!我们有像华为这样的公司,我们也为此感到自豪。

能够提高中国精神的公司是优秀的公司。我们不能只有一个华为,所以我非常愿意分享华为和任正非的经验和方法。我希望华为在中国会有更多的企业。

客观地说,很多公司没有办法达到华为这个水平(没有底层这样的东西),但华为在开发过程中从小到大都有太多可以学习,吸收和采用的经验。无论是华为的奋斗精神,顽强的意志,还是华为的管理体制和企业文化,都是宝贵的财富。好吧,我学到了一点。

即使你不是企业主或工作场所的斗争,任正非的感情和生活哲学也是非常鼓舞人心和有益的。

任正非说,他现在是继续担任首席执行官的最佳人选。他有能力领导华为更好地发展。我们确信这一点。

任正非之所以具备这种能力,是因为他的思维和管理方法优越。

“我的工作是领导一群优秀人才并帮助他们自己变得更好!”苹果创始人史蒂夫乔布斯曾说过,他的成功主要在于找到一组真正的A级。天赋,他非常厌恶平庸。

华为可以取得如此巨大的成就,也与任正非发现和领导一大批优秀人才的斗争有关。

“我深深地认识到,组织的力量和所有人的力量是无穷无尽的。只有组织数十,数百,数千人共同奋斗,你才能站在这一点并触动时代的脚步。”任正非说道。看看华为的团队,郭平,徐志军,郑宝勇,李一楠,徐文伟,俞承东等,都是最好的。

任正非的一项非常重要的工作就是培养和激励他们继续迎接挑战,并将其提升为更好,更好。

当人们成长时,公司自然会成长。这是企业发展的必然逻辑。

老板把自己变成了一个“小”,行为会变得很好。各行各业的英雄都有舞台空间来展示自己的才华。

良好的管理实际上是让员工克服自己。人的本性有贪婪,懒惰,自私,懒惰和其他弱点。如果没有足够的良好激励和惩罚机制,员工就很难成长。

因此,一个好的公司有一个良好的环境,让员工在细微之处变得更好。

“团队领导者必须自律,不能自律,如何为他人服务?管理团队并首先管理自己。“示例的力量是无限的。任正非不需要说出来。以身作则,引领潮流。 “如果我害怕死亡,为什么要来?让你去英勇奋斗!“地球的声音激励了无数华为人民奋斗。

先进而有效的管理是自上而下的。自我批评,自我挑战和追求卓越只能从顶层吹嘘。

不要被愚弄或使用“管理”,而是用“理性”来运用人,为有道德的人服务,更优秀的员工更不愿意跟随低级,平庸的老板。

外部环境不断变化。我们唯一的确定性只能靠我们自己。因此,“关键是我们必须能够做好自己的工作。”企业仍然需要靠实力说话。

为了使业务更好,你不能轻松。这就像在水面上航行,将石头推上山,放松一点。

一名75岁的男子仍然在如此高昂的士气中挣扎。我们有什么理由要有所作为?

“在这个危机时刻,我最适合继续担任首席执行官。我有能力领导这家公司走出黑暗和光明。也就是说,没有美国的帮助,公司将继续发展良好,将独立生存,并将生存。非常好,处于世界的最前沿。“

最近,华为的新音社区发布了任正非对意大利媒体采访的记录。任正非在回答媒体是“在这个危机时刻是公司的首席执行官还是领导者”的问题时做出了上述声明。

我不得不佩服,这种奉献精神,是那种风度,是国王的风度。

“5G独立网络只由华为在全球范围内完成。中国招标法规定三家公司必须准备开始招标。因此,中国将从明年开始独立的5G SA。我们正在等待高通。进展。”

多么霸气啊!我们有像华为这样的公司,我们也为此感到自豪。

能够提高中国精神的公司是优秀的公司。我们不能只有一个华为,所以我非常愿意分享华为和任正非的经验和方法。我希望华为在中国会有更多的企业。

客观地说,很多公司没有办法达到华为这个水平(没有底层这样的东西),但华为在开发过程中从小到大都有太多可以学习,吸收和采用的经验。无论是华为的奋斗精神,顽强的意志,还是华为的管理体制和企业文化,都是宝贵的财富。好吧,我学到了一点。

即使你不是企业主或工作场所的斗争,任正非的感情和生活哲学也是非常鼓舞人心和有益的。

任正非说,他现在是继续担任首席执行官的最佳人选。他有能力领导华为更好地发展。我们确信这一点。

任正非之所以具备这种能力,是因为他的思维和管理方法优越。

“我的工作是领导一群优秀人才并帮助他们自己变得更好!”苹果创始人史蒂夫乔布斯曾说过,他的成功主要在于找到一组真正的A级。天赋,他非常厌恶平庸。

华为可以取得如此巨大的成就,也与任正非发现和领导一大批优秀人才的斗争有关。

“我深深地认识到,组织的力量和所有人的力量是无穷无尽的。只有组织数十,数百,数千人共同奋斗,你才能站在这一点并触动时代的脚步。”任正非说道。看看华为的团队,郭平,徐志军,郑宝勇,李一楠,徐文伟,俞承东等,都是最好的。

任正非的一项非常重要的工作就是培养和激励他们继续迎接挑战,并将其提升为更好,更好。

当人们成长时,公司自然会成长。这是企业发展的必然逻辑。

老板把自己变成了一个“小”,行为会变得很好。各行各业的英雄都有舞台空间来展示自己的才华。

良好的管理实际上是让员工克服自己。人的本性有贪婪,懒惰,自私,懒惰和其他弱点。如果没有足够的良好激励和惩罚机制,员工就很难成长。

因此,一个好的公司有一个良好的环境,让员工在细微之处变得更好。

“团队领导者必须自律,不能自律,如何为他人服务?管理团队并首先管理自己。“示例的力量是无限的。任正非不需要说出来。以身作则,引领潮流。 “如果我害怕死亡,为什么要来?让你去英勇奋斗!“地球的声音激励了无数华为人民奋斗。

先进而有效的管理是自上而下的。自我批评,自我挑战和追求卓越只能从顶层吹嘘。

不要被愚弄或使用“管理”,而是用“理性”来运用人,为有道德的人服务,更优秀的员工更不愿意跟随低级,平庸的老板。

外部环境不断变化。我们唯一的确定性只能靠我们自己。因此,“关键是我们必须能够做好自己的工作。”企业仍然需要靠实力说话。

为了使业务更好,你不能轻松。这就像在水面上航行,将石头推上山,放松一点。

一名75岁的男子仍然在如此高昂的士气中挣扎。我们有什么理由要有所作为?