和领导相处要有度,如果做了这四件事,肯定被讨厌了

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  原创我的职场攻略2天前我要分享

  工作多年的伙伴们,有没有发现,很多跟自己同期,甚至是后来的同事,纷纷的升职加薪了,可就只有自己,还止步不前的每天按部就班,就连工资的涨幅也都是微乎其微,都赶不上消费水平了。这个时候,你们千万不要自我安慰要心态好,虽然没有对比就没有伤害,可是没有了对比,你也不会知道自己跟别人的差距在哪,那么你也不会上进,不能缩短自己和别人之间的距离。当然了,作为一个资深员工,也不是能力一点都不行,还是得不到升职,你就要反思一下,自己是不是平时跟领导相处的过程中,做错了什么,早知道,在职场中跟领导接触,以下这四件事情,可是千万不能做的。

  1.习惯性找借口,推脱工作

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  一个领导对自己员工最基本的要求,可能就是保质保量的按时完成,不过呢,偶尔没能完成工作的情况也是正常的,领导们也会给予适当的理解,不过他们最厌恶的就是,当你没能按时完成工作,可是在做交接的时候,没完没了的诉说自己没能完成工作的原因,这样非但不会让领导体谅你反而会留下爱推脱责任的印象。所以说,在遇到同类问题的时候,老实交代原因就可以了,与其花时间解释,还不如尽早弥补来的有效,千万不要因此被领导怀疑能力有限。

  2.做好本职工作,别多管闲事

  职场里面真的不需要那么多助人为乐的事情,你千万不要觉得自己做得多,就能够在领导那里留下好印象。每天上班,都有需要你认真、尽善尽美做好的工作等着你,如果你就想在别的方面表现,那么不仅可能会影响到自己的本职工作,还可能会因为做得多了,引起领导的反感,早知道每个领导都会有一些不想让下属知道的事情,如果不是把你当心腹,主动要求你去做,那么你和领导之间的隔阂只会越来越大。

  3.有时间观念,不要拖沓

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  别说是领导了,就算是朋友之间,应该也是不会喜欢那些没有时间观念的人。在平时的工作中,领导们对?谑奔涔勰疃加行┖苎细竦陌芽兀蛭凸丝椭洌蔷褪堑檬厥贝锍桑绻蛭忝挥惺奔涔勰睿鹗Я斯镜睦妫敲匆院缶筒换嵩傩湃文懔耍现氐愕幕埃赡苡幽愕模椭挥斜淮峭肆恕K裕蚣亲。ぷ髦校谑奔渖弦欢ㄒ侠戆才牌鹄础?

  4.管理好自己的情绪,好奇心别太多

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  大家都是走上社会工作的人了,你已经不是那个老师告诉你不会就要问的年纪了,在职场中,难免会遇到自己不擅长,或者不理解的事情,你们一定要学会管理好自己的情绪,不要什么事都问个为什么,这样的做法,会让你的领导觉得,自己花钱请了个什么都不会的人,那么他就得重新对你审视定位了,所以说,不懂的,暗暗记住就行,然后背地里去努力学习,这样既可以给领导留下个好印象,还会让自己的业务能力越来越强。

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